在台灣的商業使用情境中，WordPress 的中文化並非只是翻譯不足，而是長期且結構性地缺席。許多熱門外掛與佈景主題缺乏可用的繁體中文介面，使電商、會員、SEO、安全與後台管理高度依賴英文操作。
這並非偶發問題，而是語言資源分配下的現實結果。當中文化被視為附屬而非系統問題時，使用者承擔的將不只是閱讀不便，而是持續累積的營運與管理成本。
一、為什麼「繁體中文」在 WordPress 生態中始終不是優先事項
在實際的商業場域中，台灣 WordPress 的中文化程度，並非「不夠完整」，而是普遍不足且長期被低估。許多被視為業界標準配備的熱門外掛與佈景主題，實際上並未提供可直接使用的繁體中文介面，甚至完全沒有任何中文化支援。所謂的「有中文」，多半只停留在 WordPress 核心或極少數基礎功能上。
一旦網站進入營運階段 — 例如電商金流、會員管理、表單流程、SEO、效能優化、安全設定與後台管理 — 大量關鍵操作介面仍以英文為主，或僅有零散、品質不一的翻譯。這代表中文化在商業使用情境中，並非偶發缺口，而是系統性地不存在。
從結構面來看，WordPress 的語言資源配置，取決於社群規模與實際貢獻動能，而非使用需求本身。因此，「中文」長期由簡體中文社群主導，繁體中文自然被排除在優先順序之外。多數台灣使用者卻仍將現況解讀為「尚待補齊」，忽略了這是一個已穩定存在多年的結構現實。
二、台灣 WordPress 使用者所處的結構性弱勢
語言不是主流市場，自然不會被優先處理
在官方翻譯體系中，zh_TW 長期缺乏穩定且持續的維護動能。翻譯進度緩慢、缺乏足夠維護人力，並非單一事件，而是資源分配邏輯下的必然結果。當語言本身不具備足夠的使用規模與回饋密度，自然難以被列為優先維護對象。
第三方開發者沒有義務回應台灣語境
對多數外掛與佈景主題開發者而言，是否提供中文化，往往只是是否跨過最低門檻的問題。翻譯是否符合台灣使用習慣、用語是否在地，並不屬於其產品責任範圍，也極少成為決策優先事項。
被長期忽略的營運與管理成本
長期容忍中英夾雜與語意不明的介面，看似只是閱讀不順，實際上卻會在日常操作中反覆消耗理解成本，模糊專業形象，並使系統知識難以自然累積與傳承，這些代價往往直到規模擴大後才會被察覺。
三、官方中文化機制的結構性限制
志工導向的翻譯模式，難以支撐商業節奏
官方翻譯高度仰賴志願投入，本質上就無法與產品更新節奏同步。即使是熱門項目，也難保即時與完整，其餘外掛與佈景主題更難期待穩定的中文支援。
此外，實際參與翻譯的人力存在明顯斷層。資深使用者對系統已高度熟悉，能自行理解英文介面，缺乏再投入翻譯修正的動機；而剛入門的新手雖然熱情充足，卻因經驗不足，難以兼顧整體語境與一致性，使翻譯品質難以長期維持。
嚴格存在的機制，卻無法回應在地需求
需要說明的是，官方翻譯機制並非鬆散或缺席，而是確實存在且執行嚴格。所有翻譯修正皆需符合既定規範，否則便會被退回。
然而，這套機制的設計核心在於維持整體一致性與管理效率，而非調整或吸納台灣在地用語。即使提出符合實務使用情境的建議，也常因不符既有邏輯而遭到否決，長期下來，使得真正有心投入的貢獻者逐漸退出。
自行修正的高成本，使改善難以持續
自行修改翻譯檔在技術上可行，卻難以承受頻繁更新所帶來的維護成本。每一次外掛或佈景主題升級，都可能讓既有修正被全面覆蓋。
在缺乏可共享、可累積機制的情況下，多數使用者最終選擇放棄改善，轉而適應現況，使中文化品質被默認為不可改變的背景條件。
四、常見但效果有限的自力應對方式
忍耐型：以適應取代改善
選擇忽略問題，看似節省時間，實際上卻將隱性成本轉嫁給後續營運與團隊成員。
手工型：以人力對抗結構問題
自行編修翻譯檔對少數技術人員可行，但難以擴展，也不適合需要長期維護或多站點管理的情境。
機翻型：快速補齊，卻難以建立專業感
自動翻譯能迅速填補文字缺口，但難以形成一致、可信賴的用語體系，對專業形象與品牌信任幫助有限。
這些方式並非全然錯誤，但共同的問題在於：它們都無法被視為長期可持續的解決策略。
五、重新定位：中文化不是附加功能，而是系統問題
只要仍將中文化視為一次性的整理工作，相關問題就只會不斷重現。真正需要被重新檢視的，是對語言角色的定位 — 它應是一套可維護、可更新、可累積的系統，而非可有可無的附屬項目。
當官方資源無法回應在地與商業需求時，看清現實並不代表妥協，而是為後續行動保留選擇空間。台灣 WordPress 使用者或許不在體系中心，但這並不等同於只能被動等待。
問題早已存在，真正的分水嶺也已浮現：在理解這個結構現實之後，接下來，是否願意採取不同的行動？